据Joe所说,硅谷很多顶尖人才都来自移民家庭,他们父母希望他们去有名大公司工作,所以很多时候Joe要去跟这些人的父母沟通、画饼、讲故事。就怕坑里呆着太舒服,最后不愿意出来了。
“在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优秀的员工。 张兰和俏江南的失败,更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误,引进资本,只是让这些错误更早浮现。
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